La bonne paye


Pour restaurer les comptes de l’AVS, une piste semble peu explorée: la maîtrise des coûts. D’après le SonntagsBlick, entre 2008 et 2018, les frais de personnel de Compenswiss sont passés de CHF 5.2 mios à 14.3 mios. En cause, le doublement du nombre de postes à temps plein, de 24.7 à 54.3. En outre, les employés de l’institution gérant le 1er pilier sont payés en moyenne CHF 263’000, contre CHF 210‘000 il y a dix ans. C’est mieux que s’ils travaillaient chez Credit Suisse (CHF 211’000) ou UBS (CHF 241’000).

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